Během tříleté realizace projektu budou probíhat zejména tyto aktivity:
- sběr empirických dat a autentických manažerských rozhodovacích situací z 20 českých a bavorských malých a středních podniků,
- analýza manažerských rozhodovacích procesů se zaměřením na vedení lidí a týmů, organizační změny, digitalizaci a řešení provozních a krizových situací,
- komparace českých a bavorských přístupů k manažerskému rozhodování a tvorba strukturovaných rozhodovacích rámců,
- zpracování a publikování výsledků výzkumu formou společných odborných publikací českého a bavorského projektového týmu,
- převod vybraných výzkumných zjištění a autentických rozhodovacích situací do 20 interaktivních scénářů virtuální reality (VRRNS),
- ověřování vytvořených rozhodovacích rámců a VRRNS za účasti studentů, akademických pracovníků a zástupců podnikové praxe,
- společné česko-bavorské workshopy zaměřené na interpretaci, konfrontaci a sdílení získaných poznatků,
- transfer výsledků výzkumu do vysokoškolského vzdělávání, mimo jiné prostřednictvím nového předmětu Manažerské rozhodování, metodických materiálů a dalších vzdělávacích aktivit,
- šíření výsledků projektu mezi univerzitami, podniky a dalšími institucemi v česko-bavorském příhraničním regionu.
Výzkumné aktivity projektu budou zároveň propojeny se zapojením přibližně 200 studentů, kteří se budou pod odborným vedením akademických pracovníků podílet na práci s reálnými manažerskými situacemi, jejich analýze a využití při tvorbě VRRNS. Projekt tím propojí výzkum manažerského rozhodování, podnikovou praxi, digitální technologie a vzdělávání. Vytvořené výstupy současně přispějí k rozvoji rozhodovacích, analytických, digitálních a interkulturních kompetencí studentů.
