Stěžejní součástí naší činnosti je výuka v prezenčním i kombinovaném studijním programu Ekonomika a management. Studenti se setkávají s různými přístupy k managementu, řízením lidských zdrojů, logistikou a operačním managementem, projektovým, strategickým a procesním řízením.

Na tyto oblasti navazují další předměty, díky nimž si studenti mohou rozšířit svůj odborný profil – například řízení změn a inovací, etika v podnikání, stres management, komunikace, manažerské techniky, podnikání nebo motivace a stimulace pracovníků.

Důležitou součástí výuky je propojení teorie s reálným světem. Do výuky proto zapojujeme odborníky z praxe a využíváme konkrétní příklady, případové studie a aktuální témata z prostředí podniků a organizací.

Katedra se zároveň podílí na výuce dalších studijních programů Ekonomické fakulty i dalších fakult Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích.

Věda a výzkum na katedře

Výzkumné aktivity katedry jsou zaměřeny především na řízení malých a středních podniků, podnikové procesy a řízení lidských zdrojů. Zajímá nás například, jak mohou firmy efektivněji řídit své procesy, jak pracovat s lidmi v organizacích nebo jak posilovat konkurenceschopnost podniků.

Naše výzkumná témata zahrnují zejména:

• procesní řízení v malých a středních podnicích,
• management lidských zdrojů v malých a středních podnicích,
• strategické řízení a konkurenceschopnost malých a středních podniků.

Výsledky výzkumu přitom nezůstávají pouze v odborných publikacích. Nové poznatky a zkušenosti z výzkumných projektů přenášíme také do výuky, aby studenti pracovali s tématy, která skutečně řeší současné organizace.

JEL classification: L10, L20, L30, M10, O30

Mezinárodní projekty a nové příležitosti

Katedra řízení rozvíjí také mezinárodní spolupráci. Dva nové výzkumné projekty propojují naše akademické prostředí s univerzitami a podniky za hranicemi České republiky a zároveň přinášejí nové možnosti pro studenty.

MIND – Manažerská inteligence pro orientaci v rozhodování 

Projekt podpořený programem Interreg Bavorsko–Česko, který realizujeme společně s Technical University Amberg-Weiden. Hlavním řešitelem projektu je doc. Ing. Petr Řehoř, Ph.D. Studenti budou pracovat s reálnými případovými studiemi českých a bavorských podniků a své návrhy řešení budou porovnávat během společných workshopů. Součástí projektu bude také využití virtuální reality, která studentům umožní vyzkoušet si řešení autentických manažerských situací v bezpečném simulovaném prostředí.

Future Workforce in V4 and Ukraine

Mezinárodní projekt Future Workforce in V4 and Ukraine – Intergenerational Expectations and Workplace Values, jehož řešitelkou je Ing. Nikola Soukupová, Ph.D., je podpořen Mezinárodním visegrádským fondem. Projekt propojí akademiky z České republiky, Slovenska, Maďarska a Ukrajiny. Zaměří se na proměny pracovních hodnot nastupující generace, etické aspekty pracovního prostředí, pracovní stres a well-being zaměstnanců.

Spolupráce s praxí

Propojujeme odborné znalosti akademického prostředí s reálnými manažerskými problémy a hledáme způsoby, jak mohou naše výzkumné a vzdělávací aktivity přinášet konkrétní užitek také praxi. Katedra řízení aktivně spolupracuje s odborníky z praxe. Manažery a další odborníky zveme do výuky a přednášek, kde studentům přibližují své zkušenosti, reálné manažerské situace a aktuální výzvy, kterým organizace čelí. Studenti tak mají možnost konfrontovat teoretické poznatky s praktickými zkušenostmi a získávat kontakty pro své další profesní uplatnění.

Firmám a organizacím můžeme nabídnout zejména:

• výzkumné projekty a analýzy zaměřené například na řízení lidí, procesy, strategii nebo konkurenceschopnost,
• studentské projekty a případové studie založené na reálných situacích z firemního prostředí,
• zapojení odborníků z praxe do výuky a možnost představit studentům reálné zkušenosti a manažerské výzvy,
• spolupráci na bakalářských, diplomových a doktorských pracích s využitím aktuálních témat a problémů organizací,
• workshopy, přednášky a odborná setkání pro studenty i pracovníky organizací.

Hlavní odborné oblasti katedry:

Management • Řízení lidských zdrojů • Procesní řízení • Strategické řízení • Projektový management • Řízení změn • Manažerské rozhodování • Podnikání a inovace