Psychologie

Zkratka předmětu KPH/PSY
Název předmětu Psychologie
Akademický rok 2018/2019
Pracoviště / Zkratka KPH/PSY
Název Psychologie
Akreditováno/Kredity Ano/4
Rozsah hodin Přednáška 2 HOD/TYD Cvičení 2 HOD/TYD
Vyučovací jazyk čeština
Nahrazovaný předmět
Vyloučené předměty
Podmiňující
Způsob zakončení Zkouška
Forma zakončení Kombinovaná
Zápočet před zkouškou Ano
Vyučovaný semestr Zimní
Cíle předmětu (anotace)

Cílem předmětu je zprostředkovat studentům psychologický a sociálně psychologický úhel pohledu na určité oblasti podnikového řízení. Jedná se především o oblast personálního řízení, motivace a stimulace k práci, podnikové kultury, identity, etiky, image a komunikace. Cílem je poskytnout vysokoškolským studentům základní informace a dovednosti, na které budou moci navázat a dále je rozvíjet v konkrétních podmínkách své praxe.

Požadavky na studenta

Požadavky k zápočtu:
- zpracování seminární práce
- písemný test

Zápočty budou udělovány nejdříve 14 dnů před koncem semestru v souladu s opatřením děkana č. 124/2017 článek 15.


Požadavky ke zkoušce:
Studenti prokáží znalosti předmětu a schopnost tyto znalosti aplikovat při řešení praktických problémů.

Zkoušky budou vypsány 3 týdny před začátkem zkouškového období v souladu s opatřením děkana č. 124/2017 článek 15.

Obsah

Témata přednášek:
1. Předmět, historie a metodologie psychologie práce a organizace
2. Práce a její podmínky
3. Analýza práce
4. Pracovní výcvik a pracovní výkonnost
5. Pracovní zátěž
6. Automatizace, robotizace a systémy člověk-stroj
7. Osobnost a práce
8. Schopnosti a výkon
9. Pracovní motivace a postoje
10. Pracovní kariéra
11. Organizační poradenství
12. Práce a organizace
13. Organizační kultura
14. Ztráta zaměstnání

Cvičení:
1. sebepoznání na podkladě psychologických metod;
2. sebepoznání interpersonálních charakteristik;
3. sebepoznání motivačního profilu;
4. výcvik v rozpoznávání nepřátelských jednacích stylů;
5. výcvik v dovednostech neverbálního sebeprosazování;
6. výcvik v dovednostech zdravého sebeprosazování prostřednictvím slovní komunikace;
7. výcvik v sebeprezentaci;
8. výcvik ve vedení prodejního rozhovoru;
9. výcvik v jednání s konfliktními a osobnostně nevyzrálými typy lidí;
10. výcvik ve vedení porad;
11. prezentace výborných samostatných studentských prací;
12. prezentace výborných samostatných studentských prací;
13. prezentace výborných samostatných studentských prací.

Předpoklady - další informace k podmíněnosti studia předmětu

Získané způsobilosti

Studenti se naučí postupy, jak ve své práci uplatňovat bohaté spektrum přístupů psychologie práce a organizace a jak při řešení celé řady otázek spolupracovat s psychology.

Garanti a vyučující
  • Garanti: PhDr. Mgr. Danuše Nichtburgerová
  • Přednášející: Mgr. Veronika Jiříková, PhDr. Mgr. Danuše Nichtburgerová
  • Cvičící: Mgr. Veronika Jiříková, PhDr. Mgr. Danuše Nichtburgerová
Literatura
  • Gillernová,I., Rymeš,M. a kol. (2011). Psychologické aspekty změn v české společnosti. Praha: Grada.
  • Bedrnová, E., & Nový, I. (2007). Psychologie a sociologie řízení, 3. vydání. Praha: Management Press.
  • Štikar, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum.
  • Bärenz, P. Mentale Belastung am Arbeitsplatz. Probleme der Definition und Messung, Heidelberg, Roland Asanger Verlag. 1994.
Vyučovací metody

Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)

Hodnotící metody

Ústní zkouška, Test, Seminární práce

Stáhnout jako PDF